Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Sempozyumuna değerlendirilmek üzere hazırladığım 'Davranış Kaynaklı Uygunsuzlukların Azaltılmasına Yönelik Örnek Uygulama' başlıklı bildiride, iş kazalarının büyük bir kısmının, özellikle çalışanların davranışlarıyla doğrudan ilişkili olduğu ve bu oranın yapılan araştırmalara göre %98 civarında olduğu ortaya konulmuştur.

Bu bulgu, iş güvenliği kazalarının sadece çevresel ve teknik faktörlere dayalı olmadığı, aynı zamanda insan faktöründen kaynaklanan önemli bir problem olduğunu göstermektedir. Bildiride, iş güvenliği kültürünün geliştirilmesi, çalışan davranışlarının iyileştirilmesi ve güvenli çalışma alışkanlıklarının kazandırılması için uygulanan örnek projeler ve davranışsal yaklaşımlar detaylı bir şekilde ele alınmıştır.

Çalışmada, davranışsal güvenlik modelinin iş kazalarını azaltmadaki etkinliği irdelenmiş, çalışanların güvenlik bilinci ve kişisel sorumluluk duygularının arttırılması adına önerilen stratejer açıklanmıştır.

Ayrıca, bu çalışmanın işyerlerinde güvenli davranışların pekiştirilmesi için ne denli önemli olduğu vurgulanmıştır. Bu doğrultuda, bildiride yer alan örnek uygulamalar, İSG alanındaki profesyonellere ve akademik çevrelere değerli bilgiler sunarak, iş kazalarını azaltmaya yönelik pratik çözümler geliştirilmesine katkı sağlamıştır.

Bildirimin sempozyumda yayınlanmaya değer görülmesi ve poster olarak sergilenmesi, çalışmanın akademik camiada kabul gördüğünü ve önemsendiğini ortaya koymuştur. Bu çalışma, iş kazalarının sadece önlenebilir bir olgu değil, aynı zamanda çalışan davranışlarını şekillendirecek stratejerle etkili bir şekilde kontrol altına alınabileceğini kanıtlamıştır.

Sonuç olarak, bildiride sunulan bulgular, hem teorik bir katkı sağlamış hem de iş güvenliği uygulamalarına yönelik somut öneriler getirmiştir.